Das verdeutlichen wir mit unserer Vision „Safe Work. Safe Life“ und einer langfristigen Null-Unfälle-Strategie. Dass die Verantwortung für uns aber weit mehr als die reine Einhaltung gesetzlicher Vorschriften ist, haben wir in unserem Leitbild zu Gesundheit und Sicherheit, festgeschrieben. Dies haben wir durch eine gruppenweit geltende Konzernrichtlinie konkretisiert und die Themen Risikobeurteilung, Mitarbeiterunterweisung und -Schulung, Untersuchung von Unfallereignissen sowie Berichterstattung konzernweit einheitlich geregelt. Umfassende Sicherheitsprogramme und Maßnahmen operationalisieren die Vorgaben.

Safe Work. Safe Life.

Im Rahmen unseres Sicherheitsmanagements haben wir in den letzten Jahren drei Sicherheitsprogramme entwickelt und umgesetzt, die die Unfallhäufigkeit und -schwere reduzieren sollen. Dabei fokussieren wir uns auch auf die Sicherheitskultur, in dem wir das Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter etwa durch regelmäßige Schulungen und Sicherheitsdialoge erhöhen. Im vergangenen Jahr haben 2.000 dieser Dialoge zwischen Führungskräften und Mitarbeitern stattgefunden. Seit Anfang 2017 haben wir außerdem die Anzahl unserer EHS (Environment Health Safety) Manager in den Xella Gesellschaften mehr als verdreifacht, um die Umsetzung und Einhaltung unserer Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten. 
Ein zweiter Fokus liegt auf der Technologie, wo es beispielsweise um die regelmäßige Anpassung an neuste Sicherheitsstandards geht. Der dritte Fokus betrifft die Organisation: Ein wichtiger Bestandteil dabei sind die 10 „lebensrettenden Regeln“, die konzernweit gelten und für alle Mitarbeiter sowie Vertragspartner verbindlich sind oder auch externe Sicherheitsbewertungen, die wir regelmäßig durchführen lassen.

Arbeitssicherheit erhöhen

Arbeiten bei Xella soll sicher sein – in der Produktion, der Verwaltung oder dem Vertrieb. Unser festes Vorhaben ist es, die Arbeitssicherheit bei Xella für alle Mitarbeitergruppen messbar zu steigern. Dafür haben wir uns folgende Ziele gesetzt:

• 0 Arbeitsunfälle – als langfristiges Ziel möchten wir die Zahl der Unfälle bei den täglichen geschäftlichen Abläufen der Xella Gruppe auf null senken
• 40 % Reduzierung der Unfallhäufigkeit mit Ausfallzeit und 66 % Reduzierung der Unfallschwere bis 2025 (Basisjahr 2019)

Dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, verdeutlicht auch unsere LTI-Rate (Lost Time Injury Frequency Rate): Seit Beginn der Sicherheitsprogramme im Jahr 2017 konnten wir die Rate der Unfälle mit Ausfallzeit gruppenweit von 19,0 auf 8,8 im Jahr 2020 senken und somit mehr als halbieren.