Sara, was fasziniert Sie an der Arbeit im Einkauf?
Im Einkauf zu arbeiten bedeutet für mich, verschiedene Unternehmen kennenzulernen, Beziehungen aufzubauen, dabei zu helfen, Geld einzusparen und durch Verhandlungsgeschick Vorteile zu erzielen. Auch nach vielen Jahren in diesem Bereich lerne ich immer noch dazu, um meine Fähigkeiten und Techniken zu verbessern.
Warum haben Sie sich für Xella entschieden?
Nach meinen Vorstellungsgesprächen 2021 hatte ich zwei Möglichkeiten. Am Ende habe ich mich für Xella entschieden. Sie hatten Vertrauen in mich und gaben mir Zeit und Gelegenheit zu lernen.
Das habe ich nie bereut. Denn obwohl ich auf dem lokalen italienischen Markt tätig bin, konnte ich meine Englischkenntnisse und den Kontakt zu anderen Ländern aufrechterhalten. Ich war schon immer daran interessiert, mit Menschen und Ländern im Ausland in Kontakt zu treten, da ich Sprachen und Kulturen im Allgemeinen sehr liebe.
Was haben Sie vorher gemacht?
Ich war auch vorher schon im Purchasing. Ich begann meine Karriere bei einem Hersteller von Flughafenmöbeln, wo ich zehn Jahre blieb - das war damals mein Traumjob. Ich bin viel gereist und habe viele Menschen und Kulturen kennen gelernt. Aber es war ein kleiner Familienbetrieb. Ich habe also wirklich einen 360-Grad-Job gemacht! Später bin ich in die chemische Industrie gewechselt und habe mich dort auf den Einkauf spezialisiert.
Wie war Ihr Einstieg bei Xella?
Es war eine Herausforderung, denn mein Vorgänger, der ehemalige Einkaufsleiter, hatte das Unternehmen ein halbes Jahr zuvor verlassen und mein Kollege war längere Zeit krankgeschrieben. In den ersten Monaten war ich eine One-Woman-Show und habe versucht, so viel wie möglich abzudecken und mit allen Beteiligten und ihren Bedürfnissen in Kontakt zu kommen.
Ich fühlte mich von Anfang an als Teil einer Familie. Ich bekam viel Unterstützung von meinen Kollegen hier in Italien, von unserem CFO und von der deutschen Zentrale. All diese Hilfe gab mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein.
Woran arbeiten Sie derzeit?
Meine derzeitige Aufgabe ist es, mein Team zu strukturieren und zu organisieren. Wir haben viel zu tun und zu organisieren. Wir arbeiten immer unter Zeitdruck - es gibt viele Projekte, bei denen wir uns keine Verzögerungen leisten können.
Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern hilft mir dabei sehr. Das Einkaufsleitertreffen ist eine gute Gelegenheit, sich mit den anderen lokalen Einkaufsleitern auszutauschen. Es ist toll, sich von diesen Kollegen inspirieren zu lassen, wie man Herausforderungen lösen kann. Der Austausch kann einfache Ideen, aber auch bewährte Lösungen hervorbringen, um den Kopf frei zu bekommen und zu verstehen, wie man vorankommt.
Sie sind auch Mitglied des ESG-Komitees bei Xella Italia. Was bedeutet das für Sie?
ESG ist ein Thema, das mich jeden Tag beschäftigt. Unsere Lieferanten spielen eine Schlüsselrolle und wir sind ständig auf der Suche nach ESG-konformen Produkten und Partnern. Das ist ein langer Weg, und es geht nicht nur um eine Sache wie die Entscheidung für einen bestimmten Lieferanten.
Es gibt viele laufende Projekte, wie z.B. dass wir keine Materialien mehr auf die Deponie bringen wollen.
Ich bin sehr froh, Teil des ESG-Teams zu sein, um Informationen und Daten über die einzelnen Unternehmen und die laufenden Projekte auszutauschen und zu versuchen, in diesem Bereich wirklich etwas zu bewegen.
Was tun Sie in Ihrer Freizeit?
Vielleicht mache ich in Zukunft wieder Pilates, wenn ich Zeit dafür habe, aber im Moment versuche ich, jede freie Minute mit meinem kleinen Sohn zu genießen. Das ist wohl die Geschichte aller Frauen, die Karriere machen und gleichzeitig eine gute Mutter sein wollen. Aber auch während und nach meiner Schwangerschaft im letzten Jahr habe ich viel Unterstützung vom Unternehmen bekommen. Das ist leider nicht üblich, vor allem nicht in Italien. Ich hätte nie gedacht, dass ich Kind und Karriere unter einen Hut bringen und mich dabei wohl fühlen könnte. Viele Menschen in meinem Umfeld unterstützen mich, aber die Offenheit meiner Kollegen und meines Chefs macht den Unterschied.
