Tiziana, wie sah Ihr beruflicher Werdegang vor Xella aus?

Ich habe meine Karriere in unserem Familienunternehmen begonnen. Ich war noch keine 30 Jahre alt, als wir beschlossen, das Unternehmen zu verkaufen. Das war hart, aber das Unternehmen und das, was ich dort gelernt habe, werden immer einen Platz in meinem Herzen haben. Danach ging ich für ein Jahr auf die Kanarischen Inseln, was eine harte aber gute Erfahrung war.

Aber bevor ich zu Xella kam, habe ich noch für einige andere internationale Unternehmen gearbeitet. Zu Xella kam ich über meinen ehemaligen Regionalleiter. Das hat mich von Anfang an begeistert. Damals war Xella Italien noch sehr klein und hatte gerade das erste Werk übernommen.

Was hat sich seitdem geändert?

Damals berichteten wir noch an Xella Frankreich und nicht wie heute direkt an die Zentrale in Deutschland. In zwölf Jahren sind wir von einem kleinen Handelsunternehmen zu einem wichtigen Teil der Xella Gruppe gewachsen. Heute sind wir mit drei Werken und 140 Mitarbeitenden ein eingespieltes Team, das sich perfekt ergänzt. So konnten wir die hohe Wertschöpfung erzielen, die das Unternehmen heute hat. Ich habe viel gelernt. Ich habe Selbstvertrauen gewonnen durch all die Projekte, die wir realisiert haben. Und ich weiß, dass es ein Team gibt, das es noch besser kann als ich.

Was hat Ihnen auf Ihrem Weg und beim Aufbau des Unternehmens am meisten geholfen?

Vertrauen ist das Wichtigste, Kommunikation das Zweitwichtigste. Ihr Team muss Ihre Leidenschaft spüren und sehen, dass Sie meinen, was Sie sagen. Ich halte mich für einen positiven Menschen.
Fehler sind immer nur einen Schritt entfernt. Und ich musste erst einmal aufhören, über Fehlentscheidungen nachzudenken. Das Wichtigste ist, zu lernen und weiterzumachen.

Wie ist Sicherheit Teil Ihrer täglichen Arbeit?

"Glück ist keine Sicherheit." Sicherheit ist eine Kultur - aber glücklicherweise oder unglücklicherweise ist es sehr persönlich. Mit einer Ehefrau oder einem Kind zu sprechen, die ein Familienmitglied verloren haben, ist etwas ganz anderes. Bei unserem letzten Safety Day haben wir diese Menschen von einer Vereinigung ehemaliger Opfer eingeladen. Sie haben uns ihre Geschichte erzählt. Das hat sich auf die persönliche Kultur der Menschen ausgewirkt.

Wo stoßen Sie bei Ihrer Arbeit auf Sicherheitsthemen?

In unserer Zentrale, in einem Gebäude, das Xella mit anderen Unternehmen teilt, sehe ich Menschen, die ihr Handy in der Hand halten und bei jedem Schritt darauf schauen. Das ist für mich das einfachste Sicherheitsproblem: Das Handy weglegen, wenn man geht.

Sie sind eine weibliche Führungskraft. Was bedeutet das für Sie?

Ich glaube, dass Frauen sensibler, ganzheitlicher und verständnisvoller sind. Wir haben eine andere, emotionalere Sichtweise, und unsere Stärke ist es, die Kolleginnen und Kollegen mit einzubeziehen und uns für unsere Ziele einzusetzen, auch wenn es schwierig ist. Abgesehen von dieser Einstellung sehe ich keine großen Unterschiede.

Sie haben eine Tochter. Können Sie ihr ein Vorbild sein?

Ich habe die meiste Zeit meines Lebens allein mit meiner Tochter verbracht. Meine Eltern waren zwar da und haben mich unterstützt, aber als ich sie großgezogen habe, hatte ich nicht einmal Zeit, mir anzuhören, was alle zu sagen hatten. Ich musste mich fokussieren. Heute ist sie 29, Marketingspezialistin, nimmt an internationalen Meetings teil und manchmal denke ich: Sie ist genau wie ich.
Aber es gibt doch einen Unterschied zwischen ihr und mir: Ich glaube, dass die neue Generation besser versteht, wo die Arbeit aufhört und das Leben anfängt. Für mich hieß es: Arbeiten, arbeiten, arbeiten, bis das Ergebnis da ist, und dann noch einmal arbeiten.

Was tun Sie, um sich zu entspannen und nicht an die Arbeit zu denken?

Ich verbringe gerne Zeit mit meiner Familie. Ich bin gerade 60 geworden und wollte keine Party, also ist meine Tochter mit mir zwei Tage an den Gardasee gefahren. An meinem Geburtstag kam mein Partner dazu, und wir gingen zu Dritt essen. Solche Dinge machen mich glücklich, in der Sonne lesen und im Meer schwimmen. Aber wenn Sie mich fragen, wie oft ich das mache, muss ich definitiv daran arbeiten [lacht].

Sie können in den nächsten vier Jahren in den Ruhestand gehen. Wie sieht Ihr persönlicher Plan aus?

Entweder gehe ich in Rente und reise wieder, oder ich arbeite weiter. Manchmal denke ich, ich möchte zu Hause bleiben und mich entspannen, ins Fitnessstudio gehen und tun, was ich will, aber manchmal habe ich auch Angst, dass ich, wenn ich nicht arbeiten muss, den ganzen Tag im Bett liege. Sicher ist, dass ich mehr Zeit für mich haben werde. Und ich werde das Leben anders genießen.