- Corporate Newsroom of the Xella Group

Pages with Tag:Diversität

Mehr Sichtbarkeit für erfolgreiche Frauen

Auch in der Baubranche besteht ein großer Bedarf an Fach- und Führungskräften. Bis 2025 will Xella 25 Prozent seiner Führungskräfte weiblich sein. Ein starker Fokus auf das Sichtbarmachen, Verbinden und Aktivieren von High Potentials hilft dabei, dieses Ziel zu erreichen.

Ich liebe es, wenn kein Tag wie der andere ist

Isabell Kalitz ist eine spannende Mischung aus Elan, Erfahrung und Einsatzbereitschaft. Die Elektronikerin für Betriebstechnik und Meisterin in Metalltechnik leitet das Werk Möllenhagen - als jüngste Xella-Werkleiterin in Deutschland.

Beata Molska: "Es ist cool, anders zu sein"

Xella Polen ist ein Vorbild für Vielfalt in einem Unternehmen. Was macht die Personalabteilung dort besser als andere?

Beata Molska: "Es ist cool, anders zu sein"

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„Kein Platz für Rassismus in unserer Arbeitswelt“

Bei Xella setzen sich Geschäftsführung und HR für eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur ein, – Vielfalt ist ein essenzieller Wert, der in unserem Unternehmen eine wesentliche Rolle spielt. Wir sind stolz darauf, Teil der Initiative „Love HR, hate Racism“ zu sein und uns im Kampf geg

Was wir bei Xella unter wertebasierter Unternehmens- und Führungskultur verstehen

Als Arbeitgeber von mehr als 7.000 Mitarbeitern in 25 Ländern tragen wir bei Xella Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Wir bauen auf unsere Mitarbeiter und die Regionen, in denen wir tätig sind. In allen Belangen streben wir danach, ein attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber zu sein. Deshal

Unser Ziel: Ein starkes Team

Unsere Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres langfristigen Erfolgs. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber in allen Belangen sein. Dazu tragen die hochwertige Ausbildung bei Xella und die Investitionen in die Qualifikation unserer Mitarbeiter ebenso bei, wie eine faire, leistungsorientierte Ver

Mehr Nachhaltigkeits-News

Wenn wir die Kreislaufwirtschaft ernst nehmen, brauchen wir gemeinsame Standards

Unser gerade abgeschlossenes, sechsmonatiges Testprogramm für recycelte autoklavierte Porenbetonmaterialien (AAC) könnte die Grundlage für branchenweite Standards schaffen. Ein Gespräch mit Dr. Ol
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Wenn die Hitze bleibt – was Gebäude jetzt leisten müssen

Warum die Wahl des Baustoffs entscheidend dafür ist, wie angenehm es im Sommer bleibt – und wie sich kluge Bauweisen auch wirtschaftlich auszahlen.
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“Everything Starts at Home” - Wie Xella zu nachhaltigem Wohnen in Rumänien beiträgt

Xella ist stolz darauf, Habitat for Humanity, eine internationale gemeinnützige Organisation, die sich auf den Wohnungsbau konzentriert, schon das dritte Jahr in Folge zu unterstützen, dieses Mal mi
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Beata Molska: "Es ist cool, anders zu sein"

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Was wir bei Xella unter wertebasierter Unternehmens- und Führungskultur verstehen

Unser Ziel: Ein starkes Team

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